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専門的支援実施計画書について（社内研修）
２/１０（火）専門的支援実施計画書についての社内研修を行いました。 まずは緊張をほぐすため、カラーマーカーを使って視覚と聴覚を使った脳トレをしてみんなで楽しみました。 その後、一事例を挙げ、児発管が立てた個別支援計画をもとに、それぞれの
｢福祉の職場｣チームリーダー研修伝達講習
昨年11月、12月と2回に渡り行われた｢福祉の職場｣チームリーダー研修会の伝達講習を、社内にて実施しました。リーダーは｢メンバーをまとめ、それぞれの力を引き出す｣役割、リーダーシップは｢目標を達成するために手段や統率力、能力、行動｣であり、
強度行動障害研修伝達講習会
１１/２７(木) 強度行動障害研修伝達講習会を実施しました。 始めに、障害からくる苦手さにはどのようなものがあるかを学び、それらに応じた適切な支援について考えました。 そして、「わかりにくい支援だと正確な絵が書けない」ことを実際に体験
とらフェスタ！！
2025年9月20日(土)｢TRUST 秋まつり｣改め｢とらフェスタ｣を開催いたしました。たくさんの方々にご来場頂き、笑顔いっぱいの1日になりました。 お越しいただいた皆さま、キッチンカーでご参加いただいた皆さま、ありがとうございました(^
救命救急出前講座2025年
先日、スタッフ全員が参加し、AEDを使った心肺蘇生法や止血方法、事業所にある身近なものを使った 搬送方法などを救命救急士に細かくポイントを解説していただきながら、実践しました。 止血方法では、圧迫止血法で直接手で血を触れないことや地
非常災害対策出前講座
9/25(木) 四国中央市出前講座で「市公式LINEとデジタル防災マップの使い方」 についての講習を受けました。 市の公式LINEを導入しておけば普段の情報はもちろん、災害への備えとして防災マップや持ち出し物チェックリ
感染対策研修（嘔吐物処理演習）
9/9(月) 感染症予防の講習、嘔吐物処理演習に参加しました。 感染症予防について話を聞き、改めて意識していきたいと感じました。 嘔吐物処理の演習は手順を1つずつ説明してくれながら実演してくれ、2グループが再度手順通りに体験を行いました
専門的支援実施加算と計画・実施・記録について（社内研修）
専門的支援実施加算等の研修を行いました。加算を算定するにあたり、スタッフ全員が、計画と実施、記録方法について流れを理解し、個別支援計画（5領域）に沿った支援プログラムを立てて実施し、評価に繋げる為に、しっかりと学習しました。 また、簡単な
SST伝達講習（社内研修）
5月末にSST研修を受講したスタッフ2名が講師となり、伝達講習を実施しました。 SST支援のポイントは対象者との『協働』（パートナーシップ）により、目標や支援計画を立案する。リーダーは、参加者やコリーダーなどの他スタッフとも協働する事が大
専門的支援実施プログラム症例検討会（社内研修）
３月初旬に、社内研修で【専門的支援実施プログラム症例検討会】を実施しました。 研修を始める前に、スタッフの緊張をほぐすため、フラフープを使って「ヘリウムリング」ゲームをしました。各グループ全員でフラフープを１本の指で支えて持ち、立った状態
自己理解と他者理解について（社内研修）
今回の社内研修では、エゴグラムを使って「自己理解と他者理解からはじめるコミュニケーション」を勉強しました。エゴグラム診断を通して、自分の性格を把握・分析し、自分の強みや弱みを客観的に知る機会となりました。仕事上で自分の長所を伸ばしつつ、
SST伝達講習
9月末にSST研修を受講したスタッフ2名が講師となり、伝達講習を実施しました。 社会生活スキルトレーニングの重要性からSSTの基礎を学ぶ初級コース、「上手に断る」シナリオをバッドとグッドのモデルの両方で実践を交えて行い、日頃の子ども達の様